Lato, wakacje.....WYPADEK

Lato, wakacje, słońce... czyż nie każdy z nas odlicza dni do tej najpiękniejszej pory roku?

W końcu upragniony urlop, pakowanie walizek i wyprawa w wymarzoną podróż. Ten beztroski czas pozwala nam na odprężenie, relaks i odrobinę szaleństwa, która często bywa tragiczna w skutkach.

Planując podróż, wycieczkę czy nawet wyjscie na spacer lub zakupy nie przychydzi nam nawet przez myśl, że mógłby stać się jakikolwiek wypadek bo jak to? Innym nie zdarza, ale mnie tak?  Nigdy w  życiu ! Jednak statystyki pokazują, że najwięcej wypadków przytrafia się podczas czasu wolnego.

Mało kto jest świadomy, że pracodawca odporwadza nam składki na ubezpieczenie wypadkowe, jednak obowiązuje ono TYLKO w pracy oraz w bezpośredniej drodze do i z niej.

Jeśli nieszczęśliwy wypadek zdarzy się podczas czasu wolnego niestety nie jesteśmy ubezpieczeni. Co się z tym wiąże? Nie dostaniemy żadnego odszkodowania, renty inwalidzkiej, a na wypadek śmierci, rodzina będzie musiała pokryć z własnych pieniędzy koszty pogrzebu. Każdy dzień pobytu w szpitalu to 10 euro, często na skutek wypadku hospitalizacja ciągnie się miesiacami i niestety rachunki nas nie ominą.

Dlatego warto zastanowić się nad ubezpieczeniem wypadkowym, które nie tylko gwarantuje nam odszkodowanie w razie załamań, ale przede wszystkim zabezpiecza nas i członków rodziny na skutek inwalidztwa! Wypłacane jest odszkodowanie w razie śmierci osoby ubezpieczonej oraz wypłata tzw. "kieszonkowe" za każdy dzień w szpitalu.

Zwłaszcza w podróży warto być zabezpieczonym, ponieważ koszty leczenia za granicą są ogromne.

Jeżdżąc samochodem zapewne nie raz było się świadkiem kolizji lub poważnego wypadku, do któego były wzywane specjalne służby, niemiecka kasa chorych nie pokrywa takich kosztów. Warto się zastanowić, czy chcemy narażać bliskich na wydatki i stresy? Czy nie warto zainwestować nawet 1€ dziennie i spać spokonie?

Jakie ubezpieczenie wybrać? 
Istnieje wiele ubezpieczalni na rynku i ciężko zdecydować, którą ofertę wybrać. Wszystko zależy od tego jakich świadczeń oczekujemy, jaki tryb życia prowadzimy, gdzie pracujemy.

Wybierając ofertę należy sprawdzić czy jest warta swojej ceny - dobre ubezpieczenie wypadkowe nie musi być drogie, aby w pełni czuliśmy się bezpieczenie. Dobre ubezpieczenie powinno gwarantować rente inwalidzką i wypłatę jednorazowego kapitału w razie stwierdzenia niepełnosprawności na skutek nieszcześliwego wypadku, powinno zapewnić odszkodowanie w razie jakichkolwiek złamań, rehabilitację oraz odszkodowanie na wypadek śmierci.

Koszt takiego ubezpieczenia, które obejmuje wszystkie te świadczenia to ok. 30 euro miesięcznie. Minimalny czas trawania umowy to rok. Warunkiem zawarcia ubezpieczenia jest posiadanie niemieckiego konta bankowego oraz adresu korespondecyjnego w Niemczech. 

Przygotowanie indywidualnej oferty ubezpieczeniowej jest zupełnie bezpłatne - wszystkich chętnych zapraszam na doradztwo.

Z A P R A S Z A M
-----------------------------------------------------

Sylwia Oleksiuk

MOBIL.: 0176 26164485
E-MAIL: sylwiaoleksiuk@gmail.com

Zabezpiecz rodzinę w razie wypadku !

Wielkimi krokami zbliża się okres długich weekendów i wakacji. Gdy pogoda dopisuje wybieramy się na wycieczki, wczasy i spędzamy większość czasu wolnego poza domem. Zwłaszcza dzieci w tym czasie są bardzo aktywne - wycieczki rowerowe, basen, gra w piłkę i zabawy, przez co zwiększa się ryzyko wypadków. Warto już dziś zabezpieczyć siebie i swoją rodzinę od nieszczęśliwych zdarzeń np. złamań. Państwowa kasa chorych NIE wypłaca odszkodowania, dlatego trzeba się samemu o to postarać. Nie zwlekaj i nie odkładaj na później tego co najważniejsze, czyli zdrowia - swojego i najbliższych.
Skontaktuj się już dziś ! Przygotujemy korzystną ofertę dla Ciebie, dziecka lub całej rodziny !

Z A P R A S Z A M
-----------------------------------------------------

Sylwia Oleksiuk

MOBIL.: 0176 26164485
E-MAIL: sylwiaoleksiuk@gmail.com

Tanie ubezpieczenie w Niemczech


Czy osoby prowadzące GEWERBE, czyli jednoosobową działalność w Niemczech mają obowiązek ubezpieczenia w Niemczech?

W Niemczech nie istnieje instytucją będąca odpowiednikiem polskiego ZUSu, jednak osoby samozatrudnione, czyli prowadzące działalność na terenie Niemiec, mają obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego. Pozwala ono na leczenie stacjonarne w szpitalu lub ambulatoryjne u lekarza na terenie Niemiec.

Kto zarejestrował firmę w Niemczech może wybrać pomiędzy państwowym a prywatnym ubezpieczeniem zdrowotnym.

Nie można jednak zapomnieć, że inne ubezpieczenia np. wypadkowe, emerytalne, odpowiedzialności cywilnej czy zabezpieczające niezdolność do pracy, chociaż nie są obowiązkowe, stanowią podstawowe zabezpieczenie dla osób samozatrudnionych.

W razie wypadku czy w momencie przejścia na emeryturę, nie można w innym przypadku otrzymywać jakichkolwiek świadczeń, jeżeli nie odprowadzaliśmy składek na ubezpieczenie wypadkowe lub ubezpieczenie emerytalne.

Nie otrzymamy też żadnej pomocy jeżeli przez dłuższy czas nie będziemy zdolni do pracy.

Zwykłe złamanie ręki bądź nawet palca, może uniemożliwić nam zdolność wykonywania swoich obowiązków jako przedsiębiorca i prowadzić do braku dochodu przez dłuższy okres czasu, a tym samym zwiększa ryzyko problemów finansowych.

Ubezpieczenie wypadkowe to koszt od 1 EURO dziennie! a składka może zostać odpisana od podatku.

Skontaktuj się już dziś - z przyjemnością przygotujemy dla Ciebie BEZPŁATNIE jak najlepszą ofertę !
-----------------------------------------------------

Sylwia Oleksiuk

MOBIL.: 0176 26164485
E-MAIL: sylwiaoleksiuk@gmail.com

Oferta ubezpieczeniowa dla obcokrajowców

Oferta ubezpieczenia wypadkowo - zdrowotnego w taryfie dla obcokrajowców: Dla wszystkich którzy nadal mają wątpliwości: według §193 VVG wszystkie osoby mieszkające na terenie Niemiec są zobowiązane do zawarcia ubezpieczenia zdrowotnego. Jeżeli zawarcie ubezpieczenia ma miejsce później niż w przeciągu miesiąca od momentu obowiązku jego zawarcia, należy uregulować zaległe składki!

W naszej taryfie dla obcokrajowców nie ma obowiązku nadpłaty zaległych składek ustawowych. 
Gwarantowana jest również stabilność składki. Wszystkie inne ubezpieczenia pod koniec roku, podnoszą drastycznie składki ubezpieczeniowe. Nawet o 20% do 40%! 
Wysokość składki w naszej taryfie jest zależna od wieku osoby ubezpieczonej. Składka ta nie podnosi się wraz ze wyrostem naszych dochodów!
- Bez koniecznosci zawierania umowy na wypadek wymagania opieki (ohne Pflegeversicherungspflicht)
- Bez koniecznosci doliczania dodatkowego 10% dodatku do taryfy głównej! (Ohne Altersrückstellung) - w innych przypadkach, z każdej skladki ubezpieczeniowej pobierane jest 10% sumy wiecej, poniewaz z wiekiem klient produkuje wiecej kosztów.

Skontaktuj się już dziś -  przygotujemy dla Ciebie BEZPŁATNIE jak najlepszą ofertę !
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Sylwia Oleksiuk

MOBIL.: 0176 26164485
E-MAIL: sylwiaoleksiuk@gmail.com

Ubezpieczenie wypadkowe - Twoja ochrona 24 h na dobę !


Codziennie zadarza się 20.000 wypadków!!! Zabezpiecz sam siebie i swoją rodzinę od następstw nieszczęśliwych wypadków.

Czy to w trakcie sportu, czy przy pracy domowej lub na ulicy, dlatego może przydarzyć się każdemu z nas ! Unfallversicherung oferuje Ci finansową ochronę, aby Tobie i Twojej rodzinie zabezpieczyć koszty materialne spowodowane wypadkiem i ich następstwem. Ochrona ubezpieczenia wypadkowego obejmuje trwałe następstwa od nieszczęśliwych wypadków, przejmuje odpowiedzialność za skutki zdarzeń niezależnie od miejsca i chwili ich zajścia. Zaletą ubezpieczenia jest możliwość dostosowania umowy pod względem czasu ochrony, zakresu ochrony, wysokości sumy ubezpieczenia i świadczeń dodatkowych do indywidualnych potrzeb ubezpieczonych osób.

Dostosuj swoje potrzeby do oferty ubezpieczenia wypadkowego:
* Unfall Profi: dla małych i dużych przedsiębiorców oraz ich rodzin
* Unfall Start: dla młodych oraz aktywnych osób
* Unfall Aktiv: dla rodzin bez dzieci, osób samotnych
* Unfall Familie: dla rodzin oraz dla samotnie wychowywujących dzieci

Zakres ochrony podstawowej oraz świadczenia dodatkowe:
+ świadczenie z tytułu trwałego uszczerbku na zdrowiu
+ świadczenie z tytułu całkowitego lub częściowego trwałego inwalidztwa
+ świadczenie rentowe z tytułu niezdolności do pracy
+ dieta szpitalna wypłacana za okres hospitalizacji
+ świadczenie z tytułu śmierci w wyniku wypadku
+ świadczenie z tytułu operacji plastycznej, zatrucia, infekcji oraz wiele innych...
-----------------------------------------------------

Sylwia Oleksiuk

MOBIL.: 0176 26164485
E-MAIL: sylwiaoleksiuk@gmail.com

Jak zapewnić sobie godne życie na emeryturze ?


Każdy jest w stanie finansowo zabezpieczyć swoją przyszłość finansową - potrzebna jest tylko dobra strategia finansowa. Poprzez analizę obecnej sytuacji pomożemy Państwu stworzyć plan oszczędnościowy, dopasowany indywidualnie do Państwa potrzeb.

Wielu z nas musi się sporo natrudzić, aby każdego miesiąca wyjść na swoje.
Co zatem z zabezpieczenie przyszłości? - To pozostaje zdecydowanie na dalszym planie.
Tak wcale nie musi być, pokazujemy Państwu z jakich źródeł i środków finansowania należy korzystać, aby zbudować sobie rezerwę finansową.

Niemcy wpadają w ubóstwo spowodowane narastającą liczbą osób starszych. Jednemu na trzech pracowników grozi emerytura poniżej minimum egzystencjalnego - obecnie 688 Euro miesięcznie. Winne temu są w pierwszej linii reformy emerytalne. Przy obecnym stanie sytuacji poziom emerytur będzie dalej spadał aż do roku 2030 z 49,6 % do 43% pensji netto.

Przeciętnie zarabiające osoby, które nie posiadają prywatnego zabezpieczenia na przyszłość powinny obawiać się tego, że na starość mogą zaliczać się do grupy osób wymagającej pomocy socjalnej.
Ważne jest zatem, aby uświadomić sobie, że już z niewielką składką, można osiągnąć duży efekt. Centrala konsumencka w Nadrenii Północnej-Westfalii oraz w Hamburgu wydała poradnik dotyczący zabezpieczenia na starość. W ten sposób uzyskują dla siebie to co najlepsze.

Check-lista dotycząca zabezpieczenia na starość

1. Jakie źródła dochodów mają Państwo zasadniczo do dyspozycji.

- emerytura wynikająca z ustawy
- emerytura w wieku 67 lat
- emerytura w wieku 63 lat


2. Jak wysokie są Państwa wymagania co do zabezpieczenia na starość?

Proszę porównać, przewidywane wydatki oraz przychody, które będą Państwo mieli w starszym wieku – w ten sposób poznają Państwo swoją lukę emerytalną.

3. Oszczędzanie podczas sprawdzania ubezpieczenia.

Proszę uporządkować swoje finanse – w ten sposób Państwa pieniądze nie będą więcej „ginąć”. Przejrzyjcie Państwo umowy ubezpieczeniowe. Polisy takie jak zasiłek pogrzebowy, ubezpieczenia: od pęknięcia szkła, okularów, bagażu są przeważnie drogie i zbyteczne. Centrale konsumenckie polecają opieranie się na ubezpieczeniach według  systemu GAU (najcięższa hipotetyczna awaria). Na samym początku powinni Państwo zabezpieczyć się przed wszystkimi niebezpieczeństwami, które zagrażają państwa egzystencji: prywatna odpowiedzialność cywilna, inwalidztwo, przypadek śmierci. Jeżeli zostają Państwu pieniądze, mogą Państwo zabezpieczyć się przed dalszym ryzykiem zagrażającym egzystencji na przykład ubezpieczenie wyposażenia domu, co może jednak spustoszyć Państwa portfele.

4. Sprytne wykorzystywanie środków finansowania dla rodziny

- Zasiłek rodzinny (Kindergeld) częściowo zaoszczędzić i odłożyć na korzystny fundusz z indeksem (ETFs)
- inkasować kwoty wolne od podatku oraz dodatki wspierające budowę mieszkania lub Riester-Rente.
- odliczyć od podatku: opiekunki do dziecka, żłobek,
- wnioskować o wsparcie finansowe na pokrycie wydatków związanych z opieką nad dzieckiem (wszyscy od sierpnia 2012)
- wnioskować o zasiłek wychowawczy


5. Zyskiwać przy zabezpieczeniu na starość dzięki wsparciu od Państwa

- z Rister Rente: w tym modelu zyskują przede wszystkim osoby zarabiające mało z wieloma dziećmi
- Podstawowy dodatek 154 Euro na rok
- dodatek na dziecko 184 Euro rocznie na każde dziecko urodzone przed 2008 rokiem
- dodatek do zasiłku rodzinnego na każde dziecko urodzone po 2008 roku

Chciałbyś dowiedzieć się jak wysoka będzie Twoja emerytura Państwowa i co zrobić aby ją zwiększyć małym kosztem? Umów się na niezobowiązujący termin z naszym doradcą!

-----------------------------------------------------

Sylwia Oleksiuk

MOBIL.: 0176 26164485
E-MAIL: sylwiaoleksiuk@gmail.com

Riester Rente - co to takiego ?

Zainwestuj pienądze od państwa w Twoje prywatne ubezpieczenie emerytalne Riester Rente! Emerytury Riester Rente są dofinansowywane przez państwo niemieckie w formie emerytury uzupełniającej oraz wypełniają lukę w wieku emerytalnym. Każdy dorosły - pracujący czy bezrobotny, może i powinien założyć polisę i oszczędzać w systemie Riester Rente. Korzysci wynikające z ubezpieczenia Riester Rente: 

* Budowa prywatnych funduszy z dożywotnią gwarancją miesięcznej emerytury
* Riester Rente zabezpieczona jest przed: upadłoscią prywatną, firmową oraz zasiłkiem Hartz IV
* Możliwość odziedziczenia renty przez dzieci lub małżonka w razie śmierci partnera
* Elastyczny początek poboru emerytury, z możliwą roczną windykacją
* Zapewnia korzyści podatkowe, obniża twój przychód do opodatkowania o 2.100,00 €
* Rozpoczęcie Prywatnej emerytury możliwe już po ukończeniu 60-go roku życia !
* Pojedyncze lub zbiorowe zarządzanie funduszami z gwarancją
* Top produkty Riester-Rente – dopłaty państwowe do 87% są możliwe

Riester-Rente jest to dobrowolne, prywatne ubezpieczenie emerytalne (Private Rentenversicherung, Riester-Rente) dotowane przez państwo. Do osób, które mogą skorzystać z dotacji należą przede wszystkim osoby obowiązkowo ubezpieczone społecznie (zatrudnieni, z prawem do zasiłku dla bezrobotnych itp.). W określonych przypadkach również osoby prowadzące działalność gospodarczą lub osoby nie osiągające dochodów mogą skorzystać z dotacji, w szczególności kiedy małżonek takiej osoby wykupił Riester-Rente. 

Tego rodzaju Emerytury z dodatkiem Państwowym Riester-Rente są bardzo przydatne do dofinansowania na przyszłość swojej Emerytury.  Wysokość państwowej emerytury po 40 latach pracy wynosi już tylko ok. 40 % netto i to dopiero od 67-roku życia dla wielu z nas! 


O innych zaletach lub wadach, możemy zdecydować wspólnie, porównując produkty pomiędzy polisami z oszczędności bankowych, tradycyjnych systemów emerytalnych, zarządzanych  funduszami gwarantowanymi obliczając Twoją składkę i wysokość dofinansowania ze strony Państwa. 

-----------------------------------------------------

Sylwia Oleksiuk

MOBIL.: 0176 26164485
E-MAIL: sylwiaoleksiuk@gmail.com

Firma w Niemczech - jakie ubezpieczenie ?

Czy osoby prowadzące GEWERBE czyli jednoosobową działalność w Niemczech mają obowiązek ubezpieczenia w Niemczech?

W Niemczech nie istnieje instytucją będąca odpowiednikiem polskiego ZUSu, jednak osoby samozatrudnione, czyli prowadzące działalność na terenie Niemiec mają obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego. Pozwala ono na leczenie stacjonarne w szpitalu lub ambulatoryjne u lekarza na terenie Niemiec.

Kto zarejestrował firmę w Niemczech może wybrać pomiędzy państwowym a prywatnym ubezpieczeniem zdrowotnym.

Nie można jednak zapomnieć, że inne ubezpieczenia np. wypadkowe, emerytalne, odpowiedzialności cywilnej czy zabezpieczające niezdolność do pracy, chociaż nie są obowiązkowe, stanowią podstawowe zabezpieczenie dla osób samozatrudnionych.

W razie wypadku czy w momencie przejścia na emeryturę, nie można w innym przypadku otrzymywać jakichkolwiek świadczeń, jeżeli nie odprowadzaliśmy składek na ubezpieczenie wypadkowe lub ubezpieczenie emerytalne.

Nie otrzymamy też żadnej pomocy jeżeli przez dłuższy czas nie będziemy zdolni do pracy.

Zwykłe złamanie ręki bądź nawet palca, może uniemożliwić nam zdolność wykonywania swoich obowiązków jako przedsiębiorca i prowadzić do braku dochodu przez dłuższy okres czasu, a tym samym zwiększa ryzyko problemów finansowych.

Ubezpieczenie wypadkowe to koszt od 1 EURO dziennie! a składka może zostać odpisana od podatku.


ZAPRASZAM NA BEZPŁATNE KONSULTACJE DO NASZEGO BIURA !

-----------------------------------------------------

Sylwia Oleksiuk

MOBIL.: 0176 26164485
E-MAIL: sylwiaoleksiuk@gmail.com

Zmiana siedziby biura !

Szanowni Państwo !

Informuję, że  Nasze biuro stacjonarne zmieniło się w wirtualne i od teraz działamy On-line na terenie całych Niemiec !

Możliwy również kontakt osobisty, po ustaleniu miejsca i terminu.

Serdecznie zapraszam !!


----------------------
Sylwia Oleksiuk

MOBIL.: 0176 26164485
E-Mail: sylwiaoleksiuk@gmail.com






Ubezpiecz to co najważniejsze - ŻYCIE !

Dla większości z Nas najważniejsza w życiu jest rodzina. Wszelkie życiowe decyzje i działania związane są z najbliższymi. Pracujemy po to by godnie żyć oraz żeby zapewnić godną przyszłość Naszym dzieciom.  Na każdym etapie życia pieniądze odgrywają bardzo istotną rolę, począwszy od narodzin aż po studia i dorosłe życie. Bywa niestety tak, że jedno z rodziców umiera przedwcześnie np. na skutek wypadku bądź nieuleczalnej choroby. Nikt z Nas nie jest w stanie przewidzieć przyszłości. Wielu z Nas z pewnością zna takie przypadki z autopsji. Co wówczas zrobią Nasze dzieci jeśli zostaną bez środków do życia ? Co zrobi żona/mąż jeśli odejdzie jedyny żywiciel rodziny? Czy kiedykolwiek zastanawiali się Państwo nad tym? Dlatego też warto to przemyśleć i zainwestować w ubezpieczenie na życie. Dla własnego poczucia bezpieczeństwa a przede wszystkim najbliższych. To niewielki wydatek bo już od 10 € miesięcznie, a zyskać można wiele. 

Szczegółowa oferta obliczana jest indywidualnie, skontaktuj się już dziś !

KONTAKT:

Sylwia Oleksiuk

MOBIL: 0176 26164485
E-MAIL: sylwiaoleksiuk@gmail.com

Kto odpowiada za wypadek w pracy?

Poparzenia, upadki, zatrucia.
Nawet jeśli pracodawca przedsięwziął wszystkie srodki zaradcze dla bezpieczeństwa swoich
pracowników- nikt nie jest w 100% zabezpieczony przed wypadkami. Jeśli podczas pracy dojdzie
do wypadku, odpowiedzialne jest państwowe ubezpieczenie wypadkowe, czyli najczęściej
zrzeszenie zawodowe – Berufsgenossenschaft.
Pracodawca finansuje w 100 % państwowe ubezpieczenie poprzez składki odprowadzane do tej
instytucji. Przeniesienie odpowiedzialności od wypadków spowodowanych oraz tych
niezawinionych, na związki zawodowe ma duże zalety szczególnie przy ciężkich szkodach
osobowych, nie tylko dla pracodawcy ale rowniez dla pracownika. Ponieważ związki zawodowe są
pewnym partnerem, jednak nie jeśli chodzi o wypłacanie odszkodowań. Pracodawca odpowiada
rowniez za pracowników tymczasowych.
Dla poszkodowanych typu pracownicy tymczasowi, za ustawowe ubezpieczenie wypadkowe
odpowiada firma, w której doszło do wypadku. Nie zależy to zatem od tego czy miedzy
poszkodowanym a firma istniała zgodna z prawem umowa o prace. Tymczasowe zatrudnienie jest
wystarczające.
Jeśli pracodawca spowodował wypadek, nie może liczyć na wsparcie związków zawodowych.
Na przykład: Pracodawca pozwala swoim pracownikom pracować na budowie bez odpowiedniego
wyposarzenia ochronnego. W tym wypadku roszczenia zwracają się przeciwko pracownikowi, co
oznacza ze wszystkie roszczenia poszkodowanego pracownika a także jego bliskich w razie jego
śmierci kierowane są do pracodawcy. 

KONTAKT:

Sylwia Oleksiuk

MOBIL: 0176 26164485
E-MAIL: sylwiaoleksiuk@gmail.com

Filary emerytalne w Niemczech

Państwo Niemieckie opracowało koncept trzech filarów emerytalnych. Ze względu na niski przyrost naturalny, co wiąże się ze starzeniem się społeczeństwa niemieckiego, coraz ważniejsze jest zadbanie o własną przyszłość emerytalną.
Koncept trzech filarów:

    Państwowa emerytura w Niemczech, która zależna jest od przepracowanych lat pracy, w których zostały odprowadzone składki socjalne jak i wysokości naszych dochodów brutto. Niestety emerytura wynosi około 30% naszych dotychczasowych zarobków, co nie pozwala na utrzymanie dotychczasowego standardu życia, zmuszając nas do rezygnowania z niektórych przyjemności.

Państwo niemieckie oferuje dofinansowania do emerytury (tzw. Zulagen), dla osób zatrudnionych oraz ich rodzin. Więcej: RIESTER RENTE

    Emerytura zakładowa to fundusz emerytalny, który oferuje nam nasz pracodawca. Dodatkowe składki na emeryturę są odciągane od naszej wypłaty (kwoty brutto) i inwestowane w fundusz emerytalny. Dzięki temu zarówno my, jako pracobiorca oraz nasz pracodawca zaoszczędzamy na składkach socjalnych jak i podatku. Renta zakładowa (betriebliche Altersvorsorge) to jedna z legalnych form oszczędności podatkowych (Einkommensteuer) oraz opłat socjalnych (Sozialabgaben).
    
   Ostatni filar to prywatne ubezpieczenie emerytalne, które wypracowywuje dużo wyższy kapitał emerytalny, gdyż wpłacone składki są inwestowane w akcje. Szczególnie opłacalny dla młodych osób, które już z najniższą składką miesięczną, mogą profitować z wysokiej emerytury prywatnej, mając całkowity udział w zyskach. Plusem jest skrócony okres płacenia składek, który wynosi 30 lat (w zależności od oferty), a nie jak w przypadku renty państwowej do końca okresu pracy.

KONTAKT:

Sylwia Oleksiuk
Graeffstraße 5, 50823 Köln
Schönbornstr. 1, 54295 Trier

MOBIL: 0176 26164485
TEL.: 0221 16868992
FAX: 0651 69976256
E-MAIL: s.oleksiuk@office-pro.eu

Konsekwencje braku ubezpieczenia zdrowotnego

Zgodnie z ustawą § 193 Abs. 4 VVG osoby nieposiadające ubezpieczenia zdrowotnego, zgodnego z prawem niemieckim zostaną ukarane. Za pierwsze sześć miesięcy kara równa jest wysokości miesięcznej składki, a za każdy następny miesiąc kara ta wynosi 1/6 składki miesięcznej ubezpieczenia. Osoby podlegające obowiązkowi od 01.01.2009 muszą wyrównywać składki od 01.02.2009 - styczeń 2009 został uznany jako miesiąc przejściowy. Maksymalna nadpłata jest równa składkom 13 miesięcy.
Ponadto warto się zastanowić nad faktem złudnego oszczędzania. Zdarza się, że zwlekamy z decyzją o ubezpieczeniu zdrowotnym, ponieważ nie chcemy wydawać zarobionych pieniędzy. Jednak w momencie gdy nasze zdrowie zaszwankuje leczenie może okazać się kosztowne. Ubezpieczenie zdrowotne pozwoli Nam zaoszczędzić na leczeniu, ponieważ to ono pokrywa koszty, dodatkowo pozwoli spać spokojnie gdyż mamy świadomość, że w każdej chwili mamy dostęp do opieki medycznej. W ramach jednego ubezpieczenia, można również zapewnić ochronę swojej rodzinie (współmałżonek, dzieci).


KONTAKT:

Sylwia Oleksiuk
Graeffstraße 5, 50823 Köln
Schönbornstr. 1, 54295 Trier

MOBIL: 0176 26164485
TEL.: 0221 16868992
FAX: 0651 69976256
E-MAIL: s.oleksiuk@office-pro.eu

Ubezpieczenie pielęgnacyjne - Pflegeversicherung

Jak przekonać Polaka do ubezpieczenia pielęgnacyjnego (Pflegeversicherung)?
Wystarczy przedstawić treść lub interpretację przepisów prawnych o obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego(nie ubezpieczenia pielęgnacyjnego!). Podstawa prawna: Ustawa o umowie ubezpieczeniowej (§ 193 Abs. 3 VVG)
• ubezpieczenie kosztów leczenia ambulatoryjnego i szpitalnego bez obraniczeń (zęby nie podlegają obowiązkowi ubezpieczenia),
• udział własny w kosztach leczenia do 5.000 € w roku,
• każda osoba zameldowana (niezależnie czy prowadzi działalność gospodarczą/Gewerbe) w Niemczech musi mieć ubezpieczenie zawarte w przedsiębiorstwie ubezpieczeniowym dopuszczonym do działalności w Niemczech w branży ubezpieczeniowej wg norm i zabezpieczeń niemieckich, podlegającym niezależnym niemieckim organom nadzorczym (BaFin). Konsekwencją nie posiadania ww. ubezpieczenia zdrowotnego może być nadpłacenie składek wstecz.

Uważny czytelnik zauważy, że w ww. przepisach nigdzie nie ma wzmianki o obowiązku ubezpieczenia pielęgnacyjnego (Pflegeversicherung). W takim razie dlaczego jest usilnie rozpowszechniana informacja, że w Niemczech jest obowiązek ubezpieczenia opiekuńczego? Chodzi oczywiście o dodatkowe profity. Jeżeli ktoś chce kupić samochód, dlaczego nie sprzedać mu dodatkowo przyczepy z aluminiowymi felgami?

Tylko w przypadku taryfy ubezpieczenia zdrowotnego na czas nieograniczony lub ubezpieczenia ustawowego (gesetzliche Krankenversicherung) konieczne jest zawarcie ubezpieczenia pielęgnacyjnego.

Większość tzw. „niezależnych maklerów“ ubezpiecza Polaków w takich taryfach, w których dodatkowo dochodzi jeszcze wysoki udział własny (Selbstbeteiligung). Aby nie straszyć klienta często jest ten temat przemilczany. Nawet na niektórych polisach ubezpieczeniowych (Hanse Merkur) nie jest on widoczny a ubezpieczony dowiaduje się o tym dopiero gdy rachunki za leczenie nie są pokryte.

 „Ze wszystkich taryf na rynku niemieckim wybrałem najlepszą!“ Pytanie tylko - dla kogo najlepszą? W taryfach bez ograniczeń czasowych są dopasowania składek (Beitragsanpassung). Wiele ubezpieczalni dopasowało się do wymagań klientów i wprowadziło „taryfy przynęty“ dzisiaj bardzo tanie a po kilku latach płacimy podwójnie. Dlaczego tak się dzieje, jakie są inne „haki“ i na co należy zwrócić uwagę więcej na naszych stronach internetowych lub w naszym biurze!


KONTAKT:

Sylwia Oleksiuk
Graeffstraße 5, 50823 Köln
Schönbornstr. 1, 54295 Trier

MOBIL: 0176 26164485
TEL.: 0221 16868992
FAX: 0651 69976256
E-MAIL: s.oleksiuk@office-pro.eu

Ubezpieczenie Firmy w Niemczech

Ubezpieczenie na Gewerbe

Szybka i bezpłatna oferta ubezpieczenia zdrowotnego oraz wypadkowego:

* bez udziału własnego
* bez nadpłaty zaległych składek
* 100% pokrycia kosztów koniecznego leczenia (ambulatoryjnego)
* 100% pokrycia kosztów stomatologicznych
* bez konieczności badania lekarskiego oraz stomatologicznego!
* gwarantowana stabilność składki
* bez konieczności zawierania umowy na wypadek wymagania opieki
* ważne we wszystkich krajach Unii Europejskiej
* serwis z wydłużonym czasem pracy, 7 dni w tygodniu!
* składki na ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe można odliczyć od podatku

Bezpłatna oferta ubezpieczeń w języku polskim:
- ubezpieczenie zdrowotne
- ubezpieczenie emerytalne
- ubezpieczenia wypadkowe
- ubezpieczenie rodzinne
- ubezpieczenie firmy
- ochrona prawna




Nie zwlekaj i skontaktuj się z nami!
Wystarczy podać datę urodzenia a przedstawimy Ci bezpłatną ofertę!
Bez względu na miejsce zamieszkania w Niemczech!




KONTAKT:

Sylwia Oleksiuk
Graeffstraße 5, 50823 Köln
Schönbornstr. 1, 54295 Trier

MOBIL: 0176 26164485
TEL.: 0221 16868992
FAX: 0651 69976256

Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej OC

Ubezpieczenie działalności w Niemczech

UBEZPIECZENIE OD ODPOWIEDZIALNOŚCI CYWILNEJ w skrócie "OC" lub w języku niemieckim (Haftpflichtversicherung) - jest to rodzaj ubezpieczenia majątkowego. Na mocy umowy ubezpieczenia OC, zakład ubezpieczeń przejmuje na siebie ekonomiczne skutki wyrządzonych szkód osobom trzecim. Haftpflichtversicherung jest ubezpieczeniem dobrowolnym, co powoduje, że wielu przedsiębiorców rezygnuje z jego otwarcia, na rzecz iluzorycznych oszczędności.

Odpowiedzialność cywilna to stały element towarzyszący prowadzeniu działalności gospodarczej. W przypadku dużej szkody oraz braku ubezpieczenia konieczność wypłaty odszkodowania, może doprowadzić do bankructwa firmy.

Załóżmy, że istnieje firma wykonująca usługi remontowo - budowlane. Branża budowlana to grupa szczególnego ryzyka, ponieważ na każdym kroku możemy wyrządzić szkodę inwestorowi. W firmie budowlanej mamy często do czynienia z pracami rozbiurkowymi, z przedmiotami ciężkimi, które przykładowo upadając na podłogę, mogą potłuc drogą granitową posadzkę. W takim przypadku, jako osoby odpowiedzialne za szkodę jesteśmy zobowiązani szkodę usunąć, naprawić bądź zadośćuczynić pewną kwotą finansową. Zdarza się tak, że naprawienie szkody, może być bardzo kosztowne i poważnie uszczupli firmowy budżet. W powyższej sytuacji takich strat, pozwala uniknąć Haftpflichtversicherung.

Przedmiotem ubezpieczenia jest odpowiedzialnośc cywilna osób objętych ubezpieczeniem za szkody osobowe i rzeczowe, wyrządzone poszkodowanemu w związku z prowadzeniem działalności określonej w umowie ubezpieczenia lub posiadaniem i użytkowaniem mienia.

Podsumowując, co jakiś czas w życiu zarówno prywatnym jak i firmowym, zdarzają się sytuację, których nie potrafimy przewidzieć.  Haftpflichtversicherung, gwarantuje spokojny rozwój firmy gdyż w razie wyrządzenia szkody osobom trzecim to zakład ubezpieczeniowy pokryje koszty ich naprawy. Dodatkową korzyścią jest to, że składkę ubezpieczeniową można odpisać od podatku.



KONTAKT:

Sylwia Oleksiuk
Graeffstraße 5, 50823 Köln
Schönbornstr. 1, 54295 Trier

MOBIL: 0176 26164485
TEL.: 0221 16868992
FAX: 0651 69976256
E-MAIL: s.oleksiuk@office-pro.eu



Betriebliche Altersvorsorge czyli korzyści ubezpieczenia zakładowego

Ze względu na coraz niższy przyrost naturalny istniej bardzo duże prawdopodobieństwo, że za kilkadziesiąt lat Państwo nie będzie miało wystarczającej ilości środków pieniężnych na wypłacenie emerytur. Na szczęście jeszcze nic straconego - mamy czas, żeby przed taką okolicznością odpowiednio się zabezpieczyć. W Niemczech ubezpieczenia emerytalne można podzielić na 3 filary: obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne, zakładowe ubezpieczenie emerytalne oraz prywatne ubezpieczenie emerytalne. Bardzo korzystną opcją jest wspomniana renta zakładowa czyli betriebliche Altersvorsorge (bAV).Jest to wyjątkowa forma oszczędności, ponieważ zyskujemy podwójnie. Dlaczego tak się dzieje? Betriebliche Altersvorsorge to forma oszczędności zarówno dla pracownika jak i pracodawcy, bowiem składka na ubezpieczenie odciągana jest bezpośrednio od wynagrodzenia brutto. Zarówno nam jak i pracodawcy automatycznie obniżają się koszty związane ze składkami socjalnymi, dodatkowo odprawadzamy mniejszy podatek, a co najważniejsze odkładamy pieniądze na naszą przyszłość. Czyż nie warto skorzystać z takiej "promocji" ?

W celu szczegółowych informacji dotyczących renty zakładowej, wysokości składek oraz zalet tego ubezpieczenia prosimy o kontakt lub zapraszamy na spotkanie w Naszym biurze.

KONTAKT:

Sylwia Oleksiuk
Graeffstraße 5, 50823 Köln
Schönbornstr. 1, 54295 Trier

MOBIL: 0176 26164485
TEL.: 0221 16868992
FAX: 0651 69976256
E-MAIL: s.oleksiuk@office-pro.eu

Ubezpieczenie wypadkowe - Unfallversicherung

Nie każdy zdaje sobie sprawę, że ubezpieczenie wypadkowe, które zapewnia pracodawca obejmuje TYLKO I WYŁĄCZNIE pracę oraz drogę do i z pracy. Wszystkie inne zdarzenia losowe nie są objęte ubezpieczeniem. Warto się więc zastanowić, gdzie jesteśmy najczęściej narażeni na wypadki. Czy jest to tylko praca? A co z naszym czasem wolnym ? Ile czynności codziennie wykonujemy? Dom, zakupy, wycieczki, zabawy z dziećmi, uprawianie sportu? Można by tu długo wymieniać. Fakt jest jeden- w czasie wolnym jesteśmy najbardziej narażeni na wypadki. Konsekwencje często mogą być poważne i prowadzić nawet do inwalidztwa. Czy w takim przypadku jesteśmy finansowo zabezpieczeni? Pobyt w szpitalu i rekonwalescencja może trwać miesiące a nawet lata, co w takim przypadku z naszym wynagrodzeniem? Czy rodzina będzie w stanie się nami zaopiekować i czy będzie miała na to odpowiednie środki finansowe? Czyż nie warto choć minimalnie zainwestować w siebie i ubezpieczyć się od nieszczęśliwych wypadków? Ludzie dbają o samochody, mieszkania i obowiązkowo je ubezpieczają, a dlaczego nikt nie pomyśli o sobie, o swoim zdrowiu i przede wszystkim życiu przecież to jest NAJWAŻNIEJSZE ! 

Nasze biuro oferuje korzystne oferty ubezpieczenia wypadkowego, zapraszamy na konsultacje - to nic nie kosztuje, a można zyskać wiele!


KONTAKT:

Sylwia Oleksiuk
Graeffstraße 5, 50823 Köln
Schönbornstr. 1, 54295 Trier

MOBIL: 0176 26164485
TEL.: 0221 16868992
FAX: 0651 69976256
E-MAIL: s.oleksiuk@office-pro.eu

Niezdolność do wykonywania zawodu "Berufsunfähigkeit"

Zdarza się w życiu często tak, że jak grom z jasnego nieba spada na nas wiadomość o nieuleczalnej lub ciężkiej chorobie, niespodziewanie ulegamy poważnemu wypadkowi lub ze względu na wiek nie mamy wystarczającej siły do pracy np. osoby pracujące w ciężkich warunkach. W wielu przypadkach jest to jednoznaczne z niemożnością wykonywania dotychczasowego zawodu. Najnowsze sondaże mówią, że już jedna czwarta ludzi nie jest w stanie pracować do emerytury ze wzgledu na utratę zdolności do pracy. Co wówczas począć? Jak utrzymać rodzinę jeśli jest się jedynym żywicielem? Czy wystarczy nam sił na przekwalifikowanie się? Ile czasu zajmie szukanie pracy w innym zawodzie i czy w ogóle w dzisiejszych czasach ją znajdziemy? Jeśli nie znają Państwo odpowiedzi na te pytania lub uświadomili sobie, że nie są odpowiednio zabezpieczeni na taką okoliczność warto pomyśleć o odpowiednim ubezpieczeniu, które zagwarantuje spokojne życie i uchroni przed wyżej wymienionymi problemami.

W celu uzyskania szczegółowch informacji na temat ubezpieczenia w razie niezdolności do wykonywania zawodu proszę o kontakt z naszym biurem.






KONTAKT:

Sylwia Oleksiuk
Graeffstraße 5, 50823 Köln
Schönbornstr. 1, 54295 Trier

MOBIL: 0176 26164485
TEL.: 0221 16868992
FAX: 0651 69976256
E-MAIL: s.oleksiuk@office-pro.eu

Rechtschutz - Ochrona Prawna


Udowodnij Twoją rację bez obawy poniesienia ryzyka finansowego!

Ryzyko przegrania sprawy sądowej jest zawsze możliwe, nawet jeśli wierzysz w Twoją rację i prawo. Przegranie rozprawy niesie za sobą wysokie koszty sądu, radcy prawnego, adwokatów, biegłych sądowych, oraz rzeczoznawstwa. Aby nie bać się tych kosztów możesz się ubezpieczyć od ochrony prawnej (Rechtsschutzversicherung).  Ubezpieczenie to pokryje koszty niezbędne dla reprezentowania interesów Twoich i Twojej rodziny na drodze sądowej.

Ochrona prawna obejmuje:


  • dochodzenie roszczeń odszkodowawczych
  • dochodzenie roszczeń ze stosunku prawa pracy 
  • obrona przed sądem w sprawach karnych kaucje za sprawy karne spowodowane za granicą (kredytowo) 
  • obrona przed sądem w sprawach o wykroczenie 
  • dochodzenie roszczeń wynikających z umów 
  • dochodzenie roszczeń z tytułu prawa własności np. nieruchomości 
  • Ochrona Prawna Kierowcy
  • Ochrona i pomoc prawna dla przedsiębiorców 
  • Ochroną ubezpieczeniową mogą być objęci: ubezpieczony, małżonek/małżonka ubezpieczonego, ich niepełnoletnie dzieci oraz niezamężne dzieci, do ukończenia nauki zawodu



KONTAKT:

Sylwia Oleksiuk
Graeffstraße 5, 50823 Köln
Schönbornstr. 1, 54295 Trier

MOBIL: 0176 26164485
TEL.: 0221 16868992
FAX: 0651 69976256
E-MAIL: s.oleksiuk@office-pro.eu